Certified Retirement Planner (CRP®):
Program CRP® disusun oleh CRP Indonesia dan diselenggarakan oleh OFIN Academy by Okefinansial, dan Gemifin Academy berbasis riset akademik, teori ekonomi, dan praktik terbaik yang relevan dengan konteks Indonesia. Kurikulum CRP® mencakup perencanaan pensiun, income replacement, manajemen risiko, peran asuransi, dan investasi untuk pensiun, Pendekatan ini mengintegrasikan behavioral finance untuk menjaga klien tetap rasional dan disiplin, sehingga keputusan investasi dan proteksi disusun secara terukur dan selaras dengan fase kehidupan klien.
Mengapa CRP® Penting untuk Indonesia?
Di tengah realitas generasi sandwich dan rendahnya kesiapan pensiun masyarakat Indonesia, CRP® hadir untuk mencetak Perencana Pensiun Profesional yang mampu memutus risiko krisis lintas generasi melalui perencanaan yang terukur dan berkelanjutan.
Siapa yang Cocok Mengikuti Program CRP®?
Program Certified Retirement Planner® (CRP®) dirancang bagi profesional dan individu yang ingin memiliki kompetensi menyusun, mengimplementasikan, dan mengevaluasi perencanaan pensiun secara terstruktur dan berkelanjutan.
Kurikulum CRP® disusun berbasis riset akademik, teori ekonomi, dan praktik terbaik yang relevan dengan konteks Indonesia, mencakup perencanaan pensiun, income replacement, manajemen risiko, peran asuransi, serta strategi investasi pensiun.
Pendekatan behavioral finance menjadi fondasi utama agar perencana dan klien mampu mengambil keputusan yang rasional, disiplin, dan selaras dengan fase kehidupan.
#1 Akademisi, Trainer, dan Edukator Keuangan
CRP® membekali akademisi dan trainer dengan kerangka perencanaan pensiun berbasis riset dan realitas Indonesia, sehingga materi edukasi menjadi aplikatif, relevan, dan berdampak.
#2 Profesional Usia Produktif & Pengusaha
CRP® membantu profesional dan pengusaha menyiapkan pensiun secara mandiri melalui strategi dana pensiun, income replacement, serta pengelolaan risiko dan investasi yang rasional.
#3 Konsultan & Praktisi Pendukung
CRP® melengkapi kompetensi konsultan bisnis, praktisi dana pensiun, dan perencana warisan dengan perspektif retirement planning yang terstruktur dan berjangka panjang.
#4 HR, HC, dan Pengelola Employee Wellbeing
CRP® menjadi fondasi bagi HR dan pengelola SDM dalam merancang program Masa Persiapan Pensiun (MPP) dan employee financial wellbeing yang terukur dan berkelanjutan.
#5 Profesional Keuangan (Financial Planner, Agen Asuransi, Banker)
CRP® memberikan spesialisasi perencanaan pensiun yang menguatkan peran profesional keuangan dari penjualan produk menjadi layanan konsultatif bernilai tinggi.
